剛來寧波總部學(xué)習(xí)時，姜耀林就對辦公室同事說:我住在公司大院內(nèi)，有很多時間,大家如果有什么事情需要我?guī)兔?盡管告訴我。他這么說,也這么做;他在很短的時間內(nèi)，適用了環(huán)境、適應(yīng)了公司文化。在努力做好自己崗位工作的同時，他始終承擔(dān)本崗位工作之外的職責(zé)。因為財務(wù)部人手不足,姜耀林利用晚上時間,整理憑證，部門一半以上憑證是經(jīng)他手整理的。不管是否屬于自己崗位的工作內(nèi)容只要負責(zé)的人手不夠,他就主動承擔(dān)起來。新的同事不熟悉工作,他下班后就盡己所能幫助別人，遇見自己也不懂的內(nèi)容,陪著新同事起研究;他從來不覺得累，覺得這也是自己進步的途徑。

姜耀林在做好自己工作的基礎(chǔ)上,利用晚上或者周日,積極協(xié)助其他崗位，真正做到一崗多職,多崗多職,積極進取;主動幫助同事分擔(dān)困難、解決問題，堅信壓力就是動力;他快速融入集體,熱愛公司,努力工作,“柯力是我家,愛護靠大家”是其在柯力信奉的理念。在一年多的時間里，他完成了很多會計兩年才能夠完成的任務(wù)，也經(jīng)受了許多會計兩年也沒有機會經(jīng)受的歷練。

在應(yīng)付會計崗位上，將年中返利、年末返利的核算方法統(tǒng)一，既簡便清晰又不易犯錯;在部門員工離職時,他總是先接手新工作,然后交接手頭工作，有時候一人做著兩人的工作;他是部門加班最多的員工。

勤勤懇恩、任勞任怨的工作態(tài)度，精益求精、刻苦鉆研的工作方式,互幫互助、孜孜不倦的學(xué)習(xí)心態(tài),不氣餒、不抱怨,蓬勃向上的精神風(fēng)貌,他把公司當(dāng)成家,不怕苦、不怕累,勇于上進，充分體現(xiàn)“求實創(chuàng)新、青春奮斗、持續(xù)業(yè)績”的企業(yè)精神。